Адвокатский кабинет в Москве

Работодатели будут сообщать в ЦЗН, почему они не приняли человека на работу

Центр занятости будет подбирать сотрудников для работодателей по новому стандарту, автоматически.

На федеральном портале опубликован проект Минтруда.

Работодатель будет подавать в ЦЗН:

  • сведения о вакансии;
  • заявлении о содействии в подборе кадров;
  • сведения из ЕГРЮЛ.

Заявление подается в электронной форме через «Работу в России» или Госуслуги. Оформить его помогут в МФЦ или ЦЗН.

Работодатели могут подать заявление по своей инициативе или в ответ на предложение ЦЗН.

Вакансии будут размещаться на платформе «Работа в России».

Дальше запустится «технология интеллектуального поиска» — то есть автоматический подбор подходящих кандидатур.

На одну вакансию будут подбирать не более 10 человек, затем с ними согласуют время собеседования.

После собеседования работодатель должен будет в течение 5 рабочих дней отчитаться перед ЦЗН о результатах трудоустройства, в том числе о причинах отказа.

СРОЧНО!

Успейте разобраться в ФСБУ 5/2019 «Запасы», пока вас не оштрафовали. Самый простой способ – короткий, но полный курс повышения квалификации от гуру бухгалтерского учета Сергея Верещагина

  • Длительность 25 часов за 1 месяц
  • Ваше удостоверение в реестре Рособрнадзора (ФИС ФРДО)
  • Выдаем удостоверение о повышении квалификации
  • Курс соответствует профстандарту «Бухгалтер»

Смотреть полную программу

Читайте также  Депутата Пономарева лишат неприкосновенности